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過往的金錢策略魔法,大多著重於,個人如何去賺取金錢。這次我們換個角度,我們從公司的角度出發,公司要賺取金錢,人力資源是個非常重要的關鍵,舉凡從招募、篩選、試用期認可,績效考核,升遷加薪晤談,甚至是員工離職,這些都離不開人力資源的範疇。

 

這次我們就來談談,人力資源管理中的招募,究竟招募員工的金錢魔法該怎麼做呢?其實很簡單,就是尋找工作魔法!這應該有出乎大家意料之外,其實轉個彎去思考,你會發現兩者有著異曲同工之妙。

 

招募員工跟尋找工作,兩者皆是在求職市場,招募員工是公司主動出擊,或是委託獵人頭公司,而尋找工作是個人主動出擊。所以其實第一步,兩者是相同的,那麼招募員工,便可以利用水星來協助我們,藉由人際網絡傳遞招募訊息。

 

再來第二步,開始就會有分歧,但核心在於:「如何使面試這件事成立?」,有些人即使約好了,有可能有更好的職缺,而臨時取消面試,甚至即使通過面試,騎驢找馬也是屢見不鮮。

 

請記得一件事,在這邊的供給需求角色是互換的,以前的求職者是需求者,企業是供給者,但現在變成,求職者是供給者,企業是需求者。所以在這裡,會依照您公司的品牌形象,依此選擇行星,加強特質影響力,藉以吸引住求職者。

 

假若您的某項技術,是該業界的翹楚,可以使用太陽加強權威;假若是走的是新創概念,可以使用水星加強新奇感;假若是既有品牌形象具份量,可以使用金星加強尊榮優越感,假若是以員工薪資福利為主打,那麼木星是個好幫手。重點在於,七行星皆可用來吸引求職者,端看您要如何操作,您的品牌形象。

 

後續步驟與尋找工作是雷同的,不外乎是確保面談順利,提升求職對於公司的好感,以利於前來報到就職。但是如果,你覺得這樣一整套下來,真的覺得有點麻煩,那麼是可以使用木星一招到底,這也是可行的。

 

那問題就來啦!假若我要利用16張金錢策略符印,架設木星戰略祭壇進行儀式,來協助我順利招募到員工,請問你會挑選哪幾張呢?

 

若你對策略魔法有興趣,歡迎你修習下列課程

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12/13 [課程]金錢策略魔法實作課程:金錢魔術盒,詳細介紹:<請按我>

 

備註:

大家不用緊張,金錢策略觀點解析:七行星課程,目前努力籌備中哦!建議先修過金錢策略魔法初階課程,往後的課程會比較好銜接哦!

 

(圖片來源:網路)

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