歐比路藥草魔法實驗室

在開始與聖者工作前，在進行咒術工作時，我通常都是利用策略魔法系統中的木星符文，來協助儀式的進行。

來說說這次的個案吧!這次的個案委託的是找尋工作儀式，我詢問他相關學歷背景，國立前二科大，又是理工背景，在南部找尋工作應該是不難。但他居然跟我說，他回南部後，很少公司主動邀約面試，主動投了履歷，獲得面試機會也屈指可數。

詢問完想工作的領域及地點後。那我跟他說，不然我們先做一次儀式看看，看兩個禮拜內有怎樣的成果好了。兩個禮拜過後，這位個案說:「面試邀約真的有變多!但都是一些兼職的，或是保險的，跟我的期望真的很有落差。」

我心想真的有奇怪到，想說翻一下策略魔法系統工作篇章。獲得他同意後，我看了一下履歷表，我差點暈倒。

我說:「你怎麼寫，從南部回北部是為照顧年邁生病的雙親，至今仍盡力地在照護。」

他說:「我想說就這就是事實啊。」

我說:「難怪一堆兼職找你，這樣會讓人以為你必須一邊照顧家人一邊工作啦!」

這時我終於找到，個案投履歷為什麼那些科技大廠都不願找你去面試的原因了。學歷是科技大廠的敲門磚沒錯。雖然有些大廠偏愛用新人，因為「好教育」。除此之外，還希望沒有家累。最後我建議他改說:「鑒於製造技術逐漸南移的這個趨勢，所以…。」，約定兩個禮拜後，再見面來檢視成果

這次來個案，感覺沒很開心，我問他怎麼了?，他回說: 「是有投履歷的大部分都有找我去面試啦!但我看我同學們，不用投什麼履歷，電話就接不停，感覺很羨慕。」鑑於上次的經驗，我說: 「打開你的104履歷我們來看看。」，結果一看，我又三條線了，

我說:「你的希望職缺怎麼只打工程師」

他說:「我想說系統會自動幫我配對啊!」

我回說:「其實大部分的人資都偏好用職務內容作搜尋，像研發、機構、電子、研發工程師，這樣寫會比較好」。

這次一樣也是約定，約定兩個禮拜後，再見面來檢視最後成果

最後一次見面時。他說:「其實我蠻開心的，都有公司主動找我面試邀約，感覺我好受歡迎喔!，而且我有順利錄取我想要的職缺喔，但我面試中，我有說謊耶。」

嗯…該怎麼說呢，起初我從學校畢業時，我也很不習慣這種文化，但我只跟他說:「拿出自己的不真實的一面沒什麼不好，因為說不定對方公司也是在用不真實的一面在吸引你進來，這就是職場，而這也是現實。或許我們都渴望著一個能夠接納真實的我們的人出現，但…有時這種渴望，或許是來自我們成長過程中，少了個人帶領我們去學習如何跟社會接軌。」

而這樣的渴望真實，與社會現實造成衝突的特質，最終成了咒術工作，連連失效的主因。但特質並無好壞，端看這個特質被放在何處，被賦予了怎樣的意義罷了。

<魔法咒術小筆記>

在找工作的咒術工作中，我們通常可以邀請聖約瑟(St. Joseph)，來協助我們進行咒術工作，但要提醒的是，聖約瑟(St. Joseph)，較偏向於技藝、技術類型的工作，如果是人文、宗教、哲學、神祕學會建議邀請聖湯瑪士(St. Thomas)，那如果是神祕學工作者，巫術工作者，通常會推薦聖.賽普洛斯(St. Cyprian)。

(圖片來源:網路)