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在金錢策略魔法的找尋工作篇章曾提到,有百分之八十的職缺,並不會刊登在求職網站上。假若你欠缺的某些經歷,例如學歷、或某項技能,但你擁有豐富實務經驗或其它,透過人脈的幫助,可以幫你把這些經歷補足。

 

上一篇我們提到,個案的接案工作量暴增,讓他根本沒時間可以去找正職。後來有怎樣的發展呢?因為典禮緣故,需與影視名人交手;因為殺青酒,需去應酬交際幕前與幕後的大人物;因為要拍片,需與大官不斷提案;因為要提創意,需與客戶高層直接簡報。

 

在這邊,因為個案的能力,以及木星的協助下,他開始被催促重新建立人脈。因為,他要追尋的職缺不會出現在求職網站上。為什麼?以現實條件來說,假若一家企業釋出關鍵核心職缺,等同在暴露未來的經營方針,或是目前經營的困境,如積體電路的代工大廠,人員數量也被視為機密。

 

除非,這項經營方針已成熟,在公司內部已有一定基礎,不怕競爭對手超越,才可能釋出消息,大舉徵才,但這樣的機會卻是少見的。如同台積電前幾年,有長達一年的資料科學人才的招募。

 

也因木星掌握國外的特質,後續他有提到,案子依舊不斷湧入,有中國、香港的案子。粉絲專頁的經營也不斷成長,酬勞也開始入袋。木星掌管財富智慧的功能,也凸顯個案的英語能力的欠缺。雖他曾服務過矽谷的高科技公司,但久未使用,有點卡關。

 

最後,在個案要結束在朋友那個兼職時,過去曾邀個案前去就職的公司,再次邀請他前去參觀。後續也就詳談了高階主管總監一職,也願意給予個案充裕的時間。因為個案必須消化手邊的案子,數量多到,他必須放話說,他只剩為數不少時間可以接案了,因為之後就得去公司報到上任了。

 

在這個個案中我們可以發現,過往的教育,總讓我們去競爭那10%需要證照認可的,才能夠執業的職缺,卻忘了,比證照還要重要的實務經驗,以及人脈培養。在這次的個案,我們可以發現,實務能力與人脈,是個案勝出的關鍵,而此時木星的介入,才得以事半功倍地幫助個案。

 

補充文章

週五策略魔法個案報告:關於尋找工作這件事I,詳細介紹<請按我>

行星戰略巫術儀式聚會:木星朱毗特Jupiter,詳細介紹<請按我>

行星戰略巫術儀式:木星朱毗特Jupiter祝福包,詳細介紹<請按我>

十一月福利:魔法實驗受試者招募,編號201911,詳細介紹<請按我>

 

(圖片來源:網路)

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